De Balm academie helpt werkgevers en medewerkers met duurzame gedragsverandering rond gezond & veilig werken en vitaliteit

Wij maken eigenaarschap, eigen regie, leiderschap en zelfmanagement concreet. Gedrag maken we bespreekbaar en we denken mee over bewuste keuzes. Oplossingen bieden we om afspraken daadwerkelijk na te komen in de praktijk. Centraal staan bewustwording, beleid, leerprocessen en borging.

Gezond & veilig werken en vitaliteit

Gezond & veilig werken en vitaliteit zijn herkenbare haakjes voor een goed gesprek. Gespreksonderwerpen zijn werkplezier, energie, elke dag weer heel naar huis en later zo gezond mogelijk met pensioen. We kunnen ook in gesprek over collegialiteit, productiviteit, voedselveiligheid en kwaliteit. Steeds is het herkennen van de automatische piloot en keuzevrijheid van belang.

Automatische piloot en keuzevrijheid

Onze specialisatie is inzicht geven in ieders automatische piloot en ieders keuzevrijheid. Dus inzicht geven in onbewust gedrag en bewust gedrag. De mammoet (onbewust) en berijder (bewust) gebruiken wij als metafoor. Inzicht in gedrag is vaak nodig voor duurzame gedragsverandering.

Meervoudig rendement

Bij eigenaarschap, eigen regie, leiderschap en zelfmanagement draait het uiteindelijk om vaardigheden. Beheersing van deze vaardigheden rendeert voor heel veel onderwerpen. We ondersteunen onze opdrachtgevers bij de transfer van onderwerp naar onderwerp. Steeds bespreken wij het gedrag en oplossingen voor duurzame gedragsverandering.

Positieve opwaartse spiraal

We kunnen allemaal een positieve opwaartse spiraal gaan ervaren. Deze spiraal komt op gang als we steeds vaardiger worden in eigenaarschap, eigen regie, leiderschap en zelfmanagement. Vanuit de neuropsychologie is bekend dat zich nieuwe hersenbanen ontwikkelen. Ons verandervermogen blijft dan groeien.

Gezond en veilig werken

Wij organiseren aandacht voor veiligheid, gezondheid en werkplezier. Met aandacht voor de Arbowet en compliance. En met aandacht voor intrinsieke motivatie. Wij bevorderen gedeeld eigenaarschap van werkgever en medewerkers.

Vitaliteit

Vitale organisaties zijn een optelsom van vitale werkgevers en vitale medewerkers. Vitaliteit nemen we als startpunt voor veiligheid, gezondheid, werkplezier, collegialiteit, productiviteit en kwaliteit. Soms gaat het ook over voedselveiligheid.

Onze dienstverlening

De Balm academie combineert expertise op het gebied van arbeid & gezondheid met expertise op het gebied van gedrag & gedragsverandering. Om desgewenst een totaalpakket te kunnen bieden, werken wij samen met zelfstandige trainers, eventmanagers, coaches en ontwikkelaars van communicatie- en campagnemiddelen.


Advies gezond & veilig werken en vitaliteit

Marcel Balm geeft advies over arbo- en vitaliteitsbeleid en over interventies vanuit opleiden, communicatie, veiligheidskunde en ergonomie. Lees verder

Trainingen en workshops

Maak een keuze uit kant-en-klare trainingen en workshops. Of kies voor maatwerk. Dan ontwikkelen we een nieuwe training of workshop. Lees verder

Kantinebijeenkomsten en events

Wij beschikken over kant-en-klare draaiboeken voor kantinebijeenkomsten en events. Deze draaiboeken kunnen de basis zijn voor maatwerk. Lees verder

Communicatie- en campagnemiddelen

Samen met ervaren specialisten ontwikkelen wij communicatie- en campagnemiddelen op maat. Lees verder

Online leerplatform en online community

Individuele werkgevers en individuele medewerkers kunnen lid worden van ons online leerplatform en community. Gratis proefperiode? Lees verder

Individuele coaching

De oprichters Marcel Balm en Rutger Balm zijn beiden opgeleid om werkgevers en medewerkers individueel te coachen. Lees verder

Opdrachtgevers

ANWB, Delicia, IKEA, Mechan Groep, Modelec, Morentz, Kids Konnekt, Koninklijke Peijnenburg, PepsiCo, Saxion Hogeschool, Sedgwick, SER Arboplatform, Total Productivity, Trafieq, Wilbers Werkstätten