Marcel Balm heeft vanaf 2002 veel eel ervaring opgedaan met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen, workshops, opleidingen en toolbox-meetings, kantinebijeenkomsten en events. Hij heeft onder andere gewerkt voor Heineken, Nestlé Purina PetCare en Vestia woningcorporatie, Bolletje, Koninklijke Peijnenburg, C&D Foods, PepsiCo, Flora Holland, Gemeente Leiden, T-Mobile en veel kinderopvangorganisaties.
Doelgroepen zijn o.a. productiemedewerkers, beeldschermwerkers, medewerkers in grijs en groen, leidinggevenden, aandachtsfunctionarissen, preventiemedewerkers, OR-leden, ambassadeurs gezond en veilig werken en werkbuddy’s.
In alle trainingen komen onderwerpen vanuit arbo, arbeidsveiligheid, gezondheid en vitaliteit samen met aandacht voor eigenaarschap, eigen regie, zelfmanagement, veerkracht en gedragsverandering.
Titels van trainingen en workshops
- Over de streep (in gesprek over veiligheid en gezondheid)
- Gezondheid en veiligheid heb ik zelf in de hand
- Niet mopperen maar meedenken
- Afspraken Maken En Nakomen
- Van moeten naar willen
- Van willen naar doen
- Activerende RIE
- Voorbeeldgedrag en aanspreekgedrag
- Keuzevrijheid en autonomie
- Het is belangrijk dat medewerkers inzicht hebben in hun keuzevrijheid (wel of niet veilig gedrag, wel of niet gezond werken).
- Het goede gesprek op de werkvloer
- Zorg voor elkaar
- Gezonde leefstijl
- Gezond bewegen kun je leren
- Gezond beeldschermwerk
Opdrachtgevers
ANWB, IKEA, PepsiCo, Mechan Groep, Koninklijke Peijnenburg, SER Arboplatform, Total Productivity
SER Arboplatform
Koninklijke Peijnenburg locatie Enkhuizen | 80 medewerkers getraind